Penzijní připojištění u dohody o provedení práce

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně je zaměstnaná na hlavní pracovní poměr a bude s ní pracovní poměr ukončen (odchodem do důchodu). Zaměstnankyni zaměstnavatel poskytuje jako benefit, měsíčně 2 000 Kč penzijního připojištění. Organizace by ráda nadále využívala její zkušenosti a dohodla se s ní, že s ní uzavře dohodu o provedení práce (odměna 9 900 Kč) a současně jí chce nadále přispívat 2 000 Kč penzijní připojištění. Je možné u dohody o provedení práce přispívat měsíčně penzijní připojištění (v zákonném limitu)? Pokud ano, mělo by v takovém případě penzijní připojištění vliv na odvody sociálního a zdravotního pojištění? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Výpověď
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci

Související články

Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Náležitosti mzdového listu
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2017
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2017

Související otázky a odpovědi

Služební automobil pro soukromé účely - vstupní cena
Zdanění příjmů z Nizozemí za rok 2019
Souběh zaměstnání a OSVČ (vedlejší) z hlediska nemoci a dovolené
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele
Učitel AJ na DPČ
Sleva na poplatníka u zaměstnankyně pobírající rodičovský příspěvek
Příležitostný příjem - brigádníci v galerii
Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Srážková daň - datum srážky, splatnost daně a vyúčtování daně vybírané srážkou
Souběžné pracovní poměry u téhož zaměstnavatele
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Daň z příjmu studenta a dohoda o provedení práce
Dohoda o provedení práce mezi manželi
Stravenkový paušál a DPP
Typ daně u příjmu po skončení pracovního poměru
Zdravotní (potravinářský průkaz)

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů