Přizpůsobení pracoviště po pandemii COVID-19 a ochrana pracovníků před šířením onemocnění

V důsledku současné epidemiologické situace způsobené koronavirem, resp. SARS-CoV-2, příspěvek reflektuje a navrhuje opatření ke snížení rizika šíření COVID-19. V dané rovině se zaměřujeme na přizpůsobení pracoviště pro návrat jeho zaměstnanců a jeho přizpůsobení ke snížení možnosti cesty přenosu onemocnění v prostorách pracoviště.

Cílem tohoto příspěvku je poskytnout zaměstnavatelům a jejich zaměstnancům ucelenou materii informací, která by mohla vést ke snížení rizika šíření onemocnění na pracovišti a k obecnému přizpůsobení pracoviště k možnému zamezení šíření biologických činitelů, kteří nejsou běžnou součástí pracoviště, tedy není s nimi vědomě nakládáno. Příspěvek lze aplikovat na běžné provozy, a to zejména k eliminaci rizika respiračních onemocnění.

Článek předkládá, vyjma obecných doporučení, která jsou formulována pro nejširší rozsah provozů, též konkrétní příklady opatření. Primárním cílem je poskytnout zaměstnavatelům doporučení v závislosti na konkrétní pracovní situaci, a to tak, aby bylo dosaženo vhodného bezpečného a zdravého pracovního prostředí.

Jak bylo naznačeno, příspěvek je formulován v několika rovinách, a to zejména, aby byla poskytnuta obecná, ale i specifická doporučení. Aktuálně společnost dožívá ve stigmatu onemocnění COVID-19, avšak paralelní rovinou k obecným i specifickým doporučením je možná aplikace níže uvedeného i na obecné cesty přenosu i jiných specifických onemocnění. Z daného důvodu byla zvolena četnější členitost textu tohoto článku.

1. Problematika onemocnění COVID-19

COVID-19 je označení pro virové onemocnění způsobené nově objeveným koronavirem SARS-CoV-2, jenž byl poprvé zaznamenám v prosinci 2019 v čínském městě Wu-chan. SARS-CoV-2 je geneticky příbuzný SARS-CoV-1 viru způsobujícího SARS. SARS-CoV-2 patří mezi tzv. betakoronaviry, což jsou obalené jednovláknové RNA viry s pozitivní polaritou. Příznaky onemocnění i jeho průběh je velmi podobný závažnější chřipce. Inkubační doba onemocnění se pohybuje v rozmezí 1 až 14 (průměr 5 až 7) dnů. Průběh onemocnění je u většiny případů mírný, velmi často se setkáváme i s asymptomatickým průběhem onemocnění a zhruba u 20 až 30 % případů je nutná hospitalizace. Závažnější průběh onemocnění se může objevit u starších lidí a také u polymorbidních osob, např. s kardiovaskulárním onemocněním, cukrovkou, chronickým respiračním onemocněním a nádorovým onemocněním. K přenosu dochází primárně blízkým kontaktem s infikovanou osobou, která zejména při mluvení, kašlání a kýchání šíří infekční kapénky do svého okolí. Přenos je možný také předměty čerstvě kontaminovanými sekrety infikovaného člověka. Původce onemocnění, tedy virus SARS-CoV-2, byl detekován také v moči a stolici. Toto je nutné zohlednit v rámci zvýšené potřeby sanitace nejen sociálního zařízení zaměstnavatele. V souvislostí s onemocněním COVID-19 je také podstatné to, že infekční může být i jedinec, který nevykazuje žádné příznaky.

V důsledku pandemie nového onemocnění COVID-19 zavedla většina členských států Evropské unie (EU) řadu opatření v boji proti šíření této choroby, včetně opatření, která se týkají pracovišť. Česká vláda vyhlásila dne 12. března 2020 nouzový stav, který byl dne 17. května 2020 ukončen. S ukončením nouzového stavu pozbyly platnosti usnesení vlády České republiky a související opatření vydaná podle krizového zákona. Mimořádná opatření vydávaná Ministerstvem zdravotnictví v souladu se zákonem č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých související zákonů, ve znění pozdějších předpisů, jsou dohledatelná na specifických webových stránkách Ministerstva

Související dokumenty

Související pracovní situace

Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Doba covidová, aneb evoluce BOZP u zaměstnavatele
Několik poznámek k ochranným prostředkům
Vybavování zaměstnanců osobními ochrannými pracovními prostředky pohledem jejich ochrany před infekčními onemocněními
Pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu v souvislosti s onemocněním COVID-19 - Otázky
Pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu v souvislosti s onemocněním COVID-19
Několik poznámek k ochranným prostředkům
Koncept bezpečnostních pracovních karet
Homeworking, trend dnešní doby?
Soulad s GDPR při zajišťování BOZP a PO
BOZP mladistvých zaměstnanců
Kontrola dodržování léčebného režimu
Pracovnělékařské prohlídky v nouzovém stavu, verze "leden 2021"
Zdravotní způsobilost zaměstnance k práci v době pandemie
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti
Pandemie, globální výzva pro resilientní systémy BOZP
Tři novinky v BOZP, o kterých se příliš neví - 3. část
Náhrada škody za nemoc covid-19 a úrazy při home office
Nový evropský předpis pro osobní ochranné prostředky
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Vybavování zaměstnanců osobními ochrannými pracovními prostředky pohledem jejich ochrany před infekčními onemocněními
Pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu v souvislosti s onemocněním COVID-19 - Otázky
Stres, pandemie a její vliv na bezpečnost práce
Sedmá novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci

Související otázky a odpovědi

Externí vedoucí pracovník
BOZP pro společnost přeprodávající pouze zboží
Bezpečnostní listy na pracovišti
Délka pracovní doby
Kamerový systém na pracovišti a GDPR
Použití vlastního vozidla při služební cestě
Práce ve ztíženém prostředí
Umístění požární značky
Kalkulace nákladů na praní OOPP
Vrácení a ztráta osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP)
Hasicí přístroj v budově
Praní osobních ochranných pracovních pomůcek (OOPP)
Povinnost odkoupit ochranné pomůcky při ukončení poměru
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Odpovědnost školy za hmotnou škodu a újmu na zdraví žáka na zájezdu způsobenou ubytovatelem
Krácení dovolené, pracovní úraz
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Odškodnění zaměstnanců po zaviněné dopravní nehodě
Zaměstnanec u lékaře
Náhrada za ztrátu na výdělku a srážky ze mzdy

Související předpisy

240/2000 Sb. o krizovém řízení a o změně některých zákonů (krizový zákon)
258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů
MZDR 15757/2020-22/MIN/KAN mimořádné opatření - nošení ochranných prostředků dýchacích cest, s výjimkami
262/2006 Sb., zákoník práce
309/2006 Sb. , kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)
361/2007 Sb. , kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci