Pro poskytování náhrady mzdy, platu, eventuálně odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr v době prvních 2 týdnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) či karantény budou v roce 2019 platit dále uvedené sazby redukovaného průměrného hodinového výdělku.
Náhrada mzdy, platu či odměny (dále zpravidla náhrada mzdy) přísluší ve výši 60 % jejich výše od čtvrtého pracovního dne (směny), respektive 25. hodiny ve třetí směně (tato neplacená doba se nazývá karenční dobou). O záměru uvedeném v programovém prohlášení vlády poskytovat náhradu mzdy již od prvního dne DPN, a to od 1. 7. 2019, bude Parlament ČR teprve hlasovat. Při karanténě je však tato náhrada mzdy poskytována již od prvního pracovního dne.
Redukovat je nutné průměrný hodinový výdělek (PHV), zjištěný podle ustanovení § 351 a následujících zákoníku práce (dále jen ZP), a to způsobem vycházejícím z právní úpravy denního vyměřovacího základu pro nemocenské pojištění. Záko