Plné znění otázky
Naše zaměstnankyně dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost z obecné příčiny. Na skončení pracovního poměru dohodou nepřistoupila. Dne 29. 6. 2020 jí byla doručena výpověď ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. e) zákoníku práce s dvouměsíční výpovědní dobou. Pracovní poměr skončí 31. 8. 2020. Do 16. 7. 2020 pracovnice čerpala dovolenou a od 17. 7. 2020 je doma bez náhrady mzdy. Zaměstnankyně pobírá invalidní důchod. Dne 10. 8. 2020 byla uznána dočasně práce neschopnou. Náleží naší zaměstnankyni náhrada mzdy za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti?