Pracovní neschopnost zaměstnance

OaO ID: 27510 Zodpovězeno: 06. 01. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnanec, který má přiznanou invaliditu 3. stupně je nyní v pracovní neschopnosti. Podpůrčí doba byla vyčerpána už v září 2020, tudíž na nemocenské dávky od 15. dne pracovní neschopnosti už nemá nárok. Jak je to s náhradou mzdy dle § 192 zákoníku práce? Na tu také nemá nárok, když je podpůrčí doba vyčerpána?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Ošetřovné
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Příplatek za práci v sobotu a v neděli

Související články

Změny výpočtů náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2017
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2023
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Výpočty pro náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2018
Výpočty pro náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2019
Změny od 1. 7. 2019 spojené se zrušením karenční doby
Novinky od 1. ledna 2019 v sociální oblasti
Podpůrčí doba u nemocenského a zabezpečení zaměstnance v případech dlouhodobější poruchy zdraví
Novinky od 1. ledna 2020 v sociální oblasti

Související otázky a odpovědi

Práce přesčas
Exekuce a přeplatek z ročního zúčtování
Kamerový systém na pracovišti a GDPR
Náhrada mzdy během DPN
Nemocenská a rodičovská dovolená
Začátek pracovní neschopnosti při nepracovním úrazu
Výplata mzdy po ukončení pracovní neschopnosti a neprodloužení podpůrčí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
Náhrada mzdy při DPN
Plat za odpracovanou část směny první den nemoci
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost po vyčerpání podpůrčí doby u starobního důchodce
DPN, karanténa, izolace - výplata nemocenského
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Práce a odměna při pracovní neschopnosti
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Přednostní exekuce a nemocenské dávky
Výpočet PN u zaměstnance na úvazek 32 hod/týdně
Pracovní neschopnost z důvodu covid-19- karanténa, nemoc
Výpočet mzdy při pracovní neschopnosti
Náhrada mzdy
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné

Související předpisy

§ 192 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce