Leden 2020 přinese v oblasti sociálního pojištění změny v číselných ukazatelích obdobně jako v letech předchozích. Nařízení vlády o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2020 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2020 a o zvýšení důchodů v roce 2020, které upravuje i výši průměrné mzdy, bylo publikováno ve Sbírce zákonů pod číslem 260/2019 Sb.
Při konstrukci průměrné mzdy pro příští rok se vychází z údajů roku 2018. Průměrná mzda pro rok 2020 se stanoví jako součin všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018 a přepočítacího koeficientu stanoveného na základě statistických údajů (tj. nárůstu průměrných mezd za dané období).
Dne 11. října 2018 bylo ve Sbírce zákonů pod č. 236/2018 publikováno sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí, kterým se vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění. Od 1. ledna 2019 činí částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění 3 000 Kč a pro rok 2020 se nemění.
Průměrná mzda pro rok 2020
Průměrná mzda pro účely sociálního zabezpečení, tak jak je stanovena v § 23b odst. 4 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, je jedním ze základních institutů v oblasti sociálního pojištění. Odvíjí se od ní např. redukční hranice pro výpočet důchodu, výpočet minimálních a maximálních vyměřovacích základů a záloh na pojistné u osob samostatně výdělečně činných (dále jen OSVČ) nebo se používá pro stanovení rozhodné částky pro vznik účasti na nemocenském pojištění. Tato průměrná mzda není shodná s průměrnou mzdou vyhlašovanou Českým statistickým úřadem (průměrná mzda dle ČSÚ je podíl mzdových prostředků, tj. hrubá mzda za měsíc vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd. připadající na jednoho zaměstnance za měsíc).
Výše směrodatných ukazatelů v sociálním pojištění pro rok 2020
- Všeobecný vyměřovací základ za rok 2018 byl stanoven na 32 510 Kč.
- Přepočítací koeficient pro účely důchodového pojištění činí 1, 0715.
- 32 510 x 1,0715 = výše průměrné mzdy, která v roce 2020 činí 34 835 Kč.
- Maximální vyměřovací základ pro rok 2020 činí 1 672 080 Kč.
Sociální pojištění v roce 2020
Minimální vyměřovací základ pro rok 2020 pro placení pojistného osobami samostatně výdělečně činnými se odvíjí od průměrné mzdy pro účely sociálního zabezpečení stanovené pro rok 2020. Do podání přehledu o příjmech a výdajích za rok 2019 platí OSVČ zálohy ve výši odpovídající roku 2019, po podání přehledu v roce 2020 pak OSVČ musí platit zálohy v nové výši v závislosti na výši vyměřovacího základu za rok 2019, minimálně však z měsíčního vyměřovacího základu ve výši 8 709 Kč a u OSVČ vykonávající činnost vedlejší z měsíčního vyměřovacího základu ve výši 3 484 Kč.
Minimální záloha pro OSVČ vykonávající samostatnou výdělečnou činnost hlavní se zvýší o 156 Kč z částky 2 388 Kč na 2 544 Kč. Minimální záloha pro OSVČ vykonávající samostatnou činnost vedlejší vzroste o 63 Kč. Záloha se zvedne z částky 955 Kč na částku 1 018 Kč.
Zaměstnanci, jejichž měsíční příjem nedosáhne částky 3 000 Kč, nebudou i nadále účastni nemocenského, a tím i důchodového pojištění. Od 1. ledna 2019 došlo ke zvýšení průměrné mzdy alespoň na 30 000 Kč, a proto došlo k navýšení rozhodné částky zakládající účast na nemocenském pojištění z 2 500 Kč na 3 000 Kč. Z tohoto důvodu se také od 1. 1. 2019 zvýšil minimální vyměřovací základ pro dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ z částky 5 000 Kč na 6 000 Kč a minimální pojistné na nemocenské pojištění i v roce 2020 činí 126 Kč (2,1 %), stejně jako v roce 2019.
Srovnání údajů v sociálním pojištění v letech 2019 a 2020
| 2019 | 2020 | |
|---|---|---|
| Maximální vyměřovací základ pro placení pojistného | 1 569 552 Kč | 1 672 080 Kč |
| Minimální roční vyměřovací základ u OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost pro pojistné na DP* | 98 100 Kč | 104 508 Kč |
| Minimální roční vyměřovací základ u OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost pro pojistné na DP | 39 240 Kč | 41 808 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ u OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnosti pro zálohy na DP | 8 175 Kč | 8 709 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ u OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost pro zálohy na DP | 3 270 Kč | 3 484 Kč |
| Minimální měsíční záloha u OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost na pojistné na DP | 2 388 Kč | 2 544 Kč |
| Minimální měsíční záloha u OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost na pojistné na DP | 955 Kč | 1 018 Kč |
| Rozhodná částka, která zakládá účast na důchodovém pojištění OSVČ vykonávající vedlejší činnost | 78 476 Kč | 83 603 Kč |
| Minimální vyměřovací základ pro pojistné na dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ | 6 000 Kč | 6 000 Kč |
| Minimální pojistné na dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ Od 1. 7. 2019 změna sazby na 2,1 % |
138 Kč 126 Kč |
126 Kč |
| Měsíční příjem zaměstnanců zakládající účast na nemocenském a důchodovém pojištění | 3 000 Kč | 3 000 Kč |
| Minimální výše pojistného osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění | 2 289 Kč | 2 439 Kč |
Redukční hranice v nemocenském pojištění v roce 2020
Dne 29. října 2019 bylo ve Sbírce zákonů pod č. 270/2019 publikováno Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí, kterým se vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2020.
Redukční hranice týkající se denního vyměřovacího základu, na základě kterého se vypočítají nemocenské dávky, jsou pro rok 2020 následující:
- první redukční hranice činí 1 162 Kč, [částka do 1 162 Kč se započítává u nemocenského, u ošetřovného a u dlouhodobého ošetřovného 90 %, u peněžité pomoci v mateřství, vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství a u dávky otcovské poporodní péče (tzv. otcovské) se započítává 100 %],
- druhá redukční hranice činí 1 742 Kč, (částka mezi 1 162 Kč a 1 742 Kč se započítává 60 %),
- třetí redukční hranice činí 3 484 Kč (částka mezi 1 742 Kč a 3 484 Kč se započítává 30 %). K částkám nad 3 484 Kč se nepřihlíží.
Výše vyplácených dávek nemocenského pojištění bude od 1. ledna 2020 upravena podle nové výše redukčních hranic bez žádosti.
Sazby u nemocenského
Sazby při výpočtu výše nemocenského závisí na délce trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény). Výše nemocenského za kalendářní den činí 60 % denního vyměřovacího základu od 15. do 30. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény). Od 31. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) činí sazba nemocenského 66 % denního vyměřovacího základu a dále od 61. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti (karantény) činí sazba nemocenského 72 % denního vyměřovacího základu.
Kalkulačka pro výpočet dávek nemocenského pojištění v roce 2020 je k dispozici na adrese: www.mpsv.cz/web/cz/kalkulacka-davek-v-roce-2020
Redukční hranice pro náhradu mzdy v roce 2020
Výše náhrady mzdy vyplácené zaměstnavatelem se stanoví z průměrného výdělku zaměstnance zjištěného pro pracovněprávní účely, tedy z předchozího kalendářního čtvrtletí. Průměrný hrubý hodinový výdělek se pro účely náhrady mzdy dále upraví jeho redukcí, a to obdobně, jako se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského za pomoci hodinových redukčních hranic odvozených z denních redukčních hranic pro nemocenské. Příslušná redukční hranice stanovená pro účely nemocenského pojištění se proto vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí na haléře směrem nahoru.
Výpočet redukční hodinové hranice pro náhradu mzdy z redukčních hranic pro nemocenské pojištění:
- první redukční hranice: 1 162 × 0,175 = 203,35 Kč,
- druhá redukční hranice: 1 742 × 0,175 = 304,85 Kč,
- třetí redukční hranice: 3 484 × 0,175 = 609,70 Kč.
Dále se postupuje v souladu se zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Částka první redukční hranice se započítává z průměrného hodinového výdělku ve výši 90 %. Z rozdílu částky druhé a první redukční hranice se započítává 60 % průměrného hodinového výdělku a z rozdílu třetí a druhé redukční hranice se započítává 30 % průměrného hodinového výdělku. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.
Kalkulačka pro výpočet náhrady mzdy v roce 2020 je k dispozici na adrese: www.mpsv.cz/web/cz/kalkulacka-pro-vypocet-vyse-nahrady-mzdy-v-roce-2020.
Upozornění na změnu sazby pojistného na nemocenské pojištění platné již od 1. 7. 2019
Po nabytí účinnosti zákona č. 32/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, tj. od 1. července 2019, se zaměstnanci vyplácí náhrada mzdy (platu) v době dočasné pracovní neschopnosti od první zameškané směny. Zaměstnavatelům bylo jako určitá kompenzace sníženo pojistné na nemocenské pojištění placené zaměstnavatelem o 0,2 procentního bodu z 2,3 % na 2,1 %. Souhrnná sazba pojistného na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti u zaměstnavatele činí 24,8 % z vyměřovacího základu, z toho činí:
- 21,5 % pojistné na důchodové pojištění,
- 2,1 % pojistné na nemocenské pojištění a
- 1,2 % příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Protože je stanovená stejná procentní sazba pojistného na nemocenské pojištění placeného zaměstnavatelem i osobou samostatně výdělečně činnou, která je dobrovolně účastna nemocenského pojištění, snížila se sazba tohoto pojistného na 2,1 % i u osob samostatně výdělečně činných. Od července 2019 platí osoby samostatně výdělečně činné, které se přihlásily k nemocenskému pojištění, minimální pojistné 126 Kč a to platí i pro rok 2020.