Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce

Plné znění otázky

Je nutné mít u DPP vždy dovolenkový lístek, jako u HPP? I v případě, že by zaměstnavatel dovolenou nařizoval. Případné jaký dokument je nutný evidovat pro případnou kontrolu ze strany státu. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o provedení práce

Související články

Co přináší novela zákoníku práce
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
Novela zákoníku práce a změny v oblasti dovolené
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Těhotenství a pracovní poměr
Diskriminace na pracovišti

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu
Cestovné
Náhrada mzdy během DPN
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Dovolená u dohody o provedení práce
Čerpání řádné dovolené u dohod
Dovolená a prohlášení poplatníka k základní slevě na dani u zaměstnance na DPP
Přečerpaná dovolená
Neomluvená absence zaměstnance
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Mzdy a prodej závodu
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Nemoc, výpověď a nárok na dovolenou
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ

Související předpisy

§ 217 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce