Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 42943 Zodpovězeno: 16. 02. 2024

Plné znění otázky

Je nutné mít u DPP vždy dovolenkový lístek, jako u HPP? I v případě, že by zaměstnavatel dovolenou nařizoval. Případné jaký dokument je nutný evidovat pro případnou kontrolu ze strany státu. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o provedení práce

Související články

Co přináší novela zákoníku práce
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Novela zákoníku práce a změny v oblasti dovolené
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Diskriminace na pracovišti
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Těhotenství a pracovní poměr

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu
Cestovné
Náhrada mzdy během DPN
Pravidla převádění dovolené
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Dovolená a prohlášení poplatníka k základní slevě na dani u zaměstnance na DPP
Dovolená u dohody o provedení práce
Čerpání řádné dovolené u dohod
Mzdy a prodej závodu
Přečerpaná dovolená
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Neomluvená absence zaměstnance
Nemoc, výpověď a nárok na dovolenou
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Vznik nároku na dovolenou u DPČ

Související předpisy

§ 217 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce