Dovolená u dohody o provedení práce

Plné znění otázky

Máme u zaměstnance dvě na sebe navazující DPP. První DPP vznikla v 10/23 a skončila v 2/2024. Druhá DPP pokračovala od 2/2024 dosud. Mezi dohodami není pauza, navazují na sebe. Mám do nároku na dovolenou počítat odpracované hodiny z první dohody, tedy od 1-2/2024? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Čerpání dovolené
Poměrná část dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Rozvrh čerpání dovolené
Dohoda o pracovní činnosti
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Co přináší novela zákoníku práce
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Novela zákoníku práce a změny v oblasti dovolené
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Odměna z dohody o provedení práce
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
Zdravotní pojištění a plnění oznamovací povinnosti u dohod o pracovní činnosti

Související otázky a odpovědi

Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Čerpání řádné dovolené u dohod
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Odpracovaná doba pro dovolenou u DPP
Výpočet dovolené u dohody o provedení práce
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Dohoda o provedení práce a nárok na dovolenou
Dovolená u dohody o provedení práce
Zaměstnanec na DPP a zálohové čerpání dovolené
Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Nemoc, výpověď a nárok na dovolenou
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Dohoda o provedení práce dle rakouských předpisů
Neomluvená absence zaměstnance

Související předpisy

§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce