Dovolená u dohody o provedení práce

Plné znění otázky

Máme u zaměstnance dvě na sebe navazující DPP. První DPP vznikla v 10/23 a skončila v 2/2024. Druhá DPP pokračovala od 2/2024 dosud. Mezi dohodami není pauza, navazují na sebe. Mám do nároku na dovolenou počítat odpracované hodiny z první dohody, tedy od 1-2/2024? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dohoda o provedení práce
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o pracovní činnosti

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Co přináší novela zákoníku práce
Novela zákoníku práce a změny v oblasti dovolené
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Odměna z dohody o provedení práce
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017

Související otázky a odpovědi

Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Čerpání řádné dovolené u dohod
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Odpracovaná doba pro dovolenou u DPP
Výpočet dovolené u dohody o provedení práce
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Zaměstnanec na DPP a zálohové čerpání dovolené
Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Čerpání dovolené v den nástupu do zaměstnání
Nadbytečnost, pracovní neschopnost - výše řádné dovolené a odstupného
DPP - vstupní prohlídka
Krácení dovolené
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Neomluvená absence zaměstnance

Související předpisy

§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce