Roční výměr dovolené u DPP a DPČ

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 43773 Zodpovězeno: 11. 03. 2024

Plné znění otázky

Musíme zaměstnancům DPP, DPČ poskytnout stejnou výměru dovolené jako zaměstnancům HPP? Zaměstnanci HPP mají nárok na 5 týdnů. Mohou mít kolegové na DPP, DPČ 4 týdny?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dohoda o pracovní činnosti
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Novela zákoníku práce a změny v oblasti dovolené
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Co přináší novela zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016

Související otázky a odpovědi

Stravování důchodců, bývalých zaměstnanců
Limit osvobozeného příjmu a náklady na zprostředkování a dopravu poukázek
FKSP a produkty na stáří
Dovolená u dohody o provedení práce
Čerpání řádné dovolené u dohod
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Dovolená a prohlášení poplatníka k základní slevě na dani u zaměstnance na DPP
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Odpracovaná doba pro dovolenou u DPP
Výpočet dovolené u dohody o provedení práce
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Dohoda o provedení práce a nárok na dovolenou
Dovolená u dohody o provedení práce
Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Zaměstnanec na DPP a zálohové čerpání dovolené
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
DPP a evidence pracovní doby
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod

Související předpisy

§ 1a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 16 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce