Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu

OaO ID: 29324 Zodpovězeno: 17. 09. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu (domov pro seniory) ve dvousměnném provozu v režimu 11 a 12 hod za den.Kolik musí odpracovat hodin za rok, když má úvazek 37,5 hod/týden? Vyrovnávací období je 26 týdnů. Na kolik hodin má nárok na dovolenou v roce 2021? 

Jak se bude počítat průměr pro odpracováno za den? Například září 30 kalendářních dnů: 37,5 úvazek za týden děleno 7 dnů v týdnu krát 30 počet dnů za měsíc (160 hod), nebo 22 pracovních dnů krát 7,5 hod (165 hod). Jde o předpis fondu pro určení dlouhodobého plánu, když pracují ve směnách po 11 hod a 12 hodinách.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Čerpání dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Výměra dovolené
Poměrná část dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za odpracované dny
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby (obecně)
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Nárok na dovolenou
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Dovolená a svátek
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách

Související otázky a odpovědi

Prominutí pojistného - Antivirus C
Pracovní smlouva - podpis oprávněné osoby za zaměstnavatele
Soukromé využívání služebního vozidla jednatelem
Výpočet nároku na dovolenou
Výpočet dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby v roce 2021
Dovolená 2021
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2021
Proplacení nevyčerpané dovolené za rok 2021
Čerpání dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou - výpočet
Nárok na dovolenou za rok 2021
Dovolená ve svátek
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Dovolená za rok 2021 - ukončení pracovního poměru
Čerpání dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby

Související předpisy

§ 81 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 84 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 211 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce