Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu

OaO ID: 29324 Zodpovězeno: 17. 09. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu (domov pro seniory) ve dvousměnném provozu v režimu 11 a 12 hod za den.Kolik musí odpracovat hodin za rok, když má úvazek 37,5 hod/týden? Vyrovnávací období je 26 týdnů. Na kolik hodin má nárok na dovolenou v roce 2021? 

Jak se bude počítat průměr pro odpracováno za den? Například září 30 kalendářních dnů: 37,5 úvazek za týden děleno 7 dnů v týdnu krát 30 počet dnů za měsíc (160 hod), nebo 22 pracovních dnů krát 7,5 hod (165 hod). Jde o předpis fondu pro určení dlouhodobého plánu, když pracují ve směnách po 11 hod a 12 hodinách.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas

Související články

Nárok na dovolenou
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Dovolená a svátek
Nová právní úprava dovolené
Otázky a odpovědi k dovolené
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny

Související otázky a odpovědi

Prominutí pojistného - Antivirus C
Pracovní smlouva - podpis oprávněné osoby za zaměstnavatele
Soukromé využívání služebního vozidla jednatelem
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená - práce na směny
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Dovolená ve svátek
Převod dovolené z roku 2020 se změnou týdenní pracovní doby
Nárok na dovolenou
Nástup na dovolenou bez souhlasu zaměstnavatele
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Výpočet dovolené - nepravidelná pracovní doba
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Výpočet dovolené v roce 2021
Proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené

Související předpisy

§ 81 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 84 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 211 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce