Zaměstnanecké benefity

Plné znění otázky

Chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity, resp. na nový limit od r. 2024, a to do výše částky 21.983 Kč/rok, do kterého jsou tyto benefity osvobozené od daně a pojistného. Hodnotí se tento limit souhrnně pro všechny pracovní poměry ( i dohody) u jednoho zaměstnavatele dohromady nebo za každý poměr zvlášť tzn. že by každý poměr měl ten limit 21.983 Kč/rok zvlášť např. dvakrát, jednou za pracovní poměr a jednou pro dohodu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Snížení základu daně: úvěr
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Obliba home-office v Evropě roste
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Odměňování zaměstnanců
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020

Související otázky a odpovědi

Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Dodanění předčasně ukončeného životního pojištění zaměstnance
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Zaměstnanecké výhody – stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů