Zaměstnanecké benefity

Plné znění otázky

Chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity, resp. na nový limit od r. 2024, a to do výše částky 21.983 Kč/rok, do kterého jsou tyto benefity osvobozené od daně a pojistného. Hodnotí se tento limit souhrnně pro všechny pracovní poměry ( i dohody) u jednoho zaměstnavatele dohromady nebo za každý poměr zvlášť tzn. že by každý poměr měl ten limit 21.983 Kč/rok zvlášť např. dvakrát, jednou za pracovní poměr a jednou pro dohodu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Snížení základu daně: úvěr
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Obliba home-office v Evropě roste
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Daňové aktuality
Daňové aktuality
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Odměňování zaměstnanců
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Stravování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Dodanění předčasně ukončeného životního pojištění zaměstnance
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Zaměstnanecké výhody – stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Stravenky a práce přesčas
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Služební vozidlo k soukromému užití

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů