Zaměstnanecké benefity

OaO ID: 42933 Zodpovězeno: 12. 02. 2024

Plné znění otázky

Chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity, resp. na nový limit od r. 2024, a to do výše částky 21.983 Kč/rok, do kterého jsou tyto benefity osvobozené od daně a pojistného. Hodnotí se tento limit souhrnně pro všechny pracovní poměry ( i dohody) u jednoho zaměstnavatele dohromady nebo za každý poměr zvlášť tzn. že by každý poměr měl ten limit 21.983 Kč/rok zvlášť např. dvakrát, jednou za pracovní poměr a jednou pro dohodu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Snížení základu daně: úvěr
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Daňové zvýhodnění na 1., 2., 3. a další dítě
Daňové zvýhodnění na dítě ZTP
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Daňové zvýhodnění na dítě při dovršení věku 26 let: právní výklad a soudní spory
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Obliba home-office v Evropě roste
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Daňové aktuality
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Odměňování zaměstnanců
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část

Související otázky a odpovědi

Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Dodanění předčasně ukončeného životního pojištění zaměstnance
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Zaměstnanecké výhody – stravování
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Příspěvek na stravování
Benefit: duševní zdraví zaměstnanců
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na stravování

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů