Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ

Plné znění otázky

Společnost chce poskytovat zaměstnancům na DPP a DPČ příspěvek na stravování v peněžní formě („stravenkový paušál“) ve výši 123 Kč za kalendářní den při odpracování více než 3 hodin. Zaměstnanec pracující na DPP/DPČ má nárok na stravenkový paušál? Poskytovaní stravenkového paušálu se stanoví ve smlouvě se zaměstnancem na DPP / DPČ, nebo v dodatku ke smlouvě? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce

Související články

Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Kontrola zdaňování příjmů
Daňové aktuality
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Průměrný výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022

Související otázky a odpovědi

Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Nepeněžní benefity pro volný čas
Paušální stravné
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Nákup drobného občerstvení - zdanění
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Zaměstnanecké benefity
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP
Zaměstnanecké výhody – stravování
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Dohoda o provedení práce a používání soukromého automobilu
Společník pracující na DPP a cestovní náhrady
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Prokazování nepřítomnosti zaměstnanců na DPP a DPČ
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů