Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla

Plné znění otázky

Zaměstnavatel poskytuje na základě ujednání v Kolektivní smlouvě zaměstnanci, který nosí při práci dioptrické brýle (zaměstnanci jak v dělnických, tak kancelářských profesích) a tyto si vlivem a charakterem práce poškodí, peněžní plnění - úhradu ve výši max. 5 000 Kč ročně na výměnu skel do brýlí. Čáska 5 000 Kč je zaměstnanci proplacena z pokladny, po předložení dokladu z optiky zaměstnavatel vystaví na jméno zaměstnance výdajový pokladní doklad. Není uvedeno na mzdovém listě, zaměstnavatel nedaní ani neodvádí sociální pojištění. Je postup zaměstnavatele správný?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Snížení základu daně: úvěr
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek

Související články

OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Odměňování zaměstnanců
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Jak vysoké daně platí zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou v zemích OECD
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Některé problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Daňové aktuality
OECD: Jak vysoká je sazba daně z příjmu u různě vysokých mezd
Daňové aktuality
Zdaňování odměn za výkon funkce člena okrskové volební komise
Změny zákona o pedagogických pracovnících
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
Náležitosti mzdového listu
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou při mateřské a rodičovské dovolené
Doplňující otázka k dotazu ID č. 16287 - Spolek - účetnictví
Dvakrát podepsané prohlášení poplatníka
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Předškolní zařízení jako zaměstnanecký benefit a jeho poskytnutí oběma rodičům
Přidanění nepeněžního příjmu zaměstnance
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024
Zaměstnanecké výhody – stravování
Poskytnutí dvou služebních vozidel zaměstnanci v jednom dni a přidanění 1 % pořizovací ceny
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké benefity
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Nárok na stravenkový paušál při návštěvě lékaře delší než polovina pracovní doby
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Příspěvek na produkty na stáří
Stravenky a práce přesčas
Věcné dary zaměstnancům poskytované z FKSP z prostředků obce
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů