Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

OaO ID: 35025 Zodpovězeno: 23. 01. 2023

Plné znění otázky

Můžeme našim dohodářům v s. r. o. poskytnout příspěvky na sport a kulturu např. 1 000 Kč/měsíc, stravenkový paušál za odpracovanou 3hodinovou směnu a dále i příspěvek na dovolenou 20 000 Kč/rok? Je nutné mít tyto benefity vypsané v pracovní smlouvě (DPP), nebo stačí v interní směrnici?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Určení daňové rezidence
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Odměňování zaměstnanců
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Obliba home-office v Evropě roste
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Mentální zdraví zaměstnanců
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Za stejnou práci stejná odměna
Novela občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací

Související otázky a odpovědi

Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Odměna za účast na výzkumu veřejného mínění
FKSP – alkohol jako občerstvení
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Zaměstnanecké výhody – stravování
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Zaměstnanecké benefity
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Příspěvek na stravování
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Nepeněžní benefity pro volný čas
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Paušální stravné
Pojištění odpovědnosti a nepeněžní plnění

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů