Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

Plné znění otázky

Můžeme našim dohodářům v s. r. o. poskytnout příspěvky na sport a kulturu např. 1 000 Kč/měsíc, stravenkový paušál za odpracovanou 3hodinovou směnu a dále i příspěvek na dovolenou 20 000 Kč/rok? Je nutné mít tyto benefity vypsané v pracovní smlouvě (DPP), nebo stačí v interní směrnici?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Minimální mzda
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Odměňování zaměstnanců
Obliba home-office v Evropě roste
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Mentální zdraví zaměstnanců
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Za stejnou práci stejná odměna
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Odměna z dohody o provedení práce
Novela občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Vícekriteriální odměňování metodou Balanced scorecard
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Stravování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Odměna za účast na výzkumu veřejného mínění
FKSP – alkohol jako občerstvení
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké výhody – stravování
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Diskriminace v odměňování
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Danění poukázek Cadhoc
Použití firemního automobilu pro soukromé použití

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů