Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

Plné znění otázky

Můžeme našim dohodářům v s. r. o. poskytnout příspěvky na sport a kulturu např. 1 000 Kč/měsíc, stravenkový paušál za odpracovanou 3hodinovou směnu a dále i příspěvek na dovolenou 20 000 Kč/rok? Je nutné mít tyto benefity vypsané v pracovní smlouvě (DPP), nebo stačí v interní směrnici?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Odměňování zaměstnanců
Změny zákona o pedagogických pracovnících
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Obliba home-office v Evropě roste
Za stejnou práci stejná odměna
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Mentální zdraví zaměstnanců
Odměna z dohody o provedení práce
Novela občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Vícekriteriální odměňování metodou Balanced scorecard
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury

Související otázky a odpovědi

Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Odměna za účast na výzkumu veřejného mínění
FKSP – alkohol jako občerstvení
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké výhody – stravování
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Nepeněžní benefity pro volný čas
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Paušální stravné
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Věcné dary zaměstnancům poskytované z FKSP z prostředků obce
Diskriminace v odměňování
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů