Výplata mezd při prodeji obchodního závodu

OaO ID: 22126 Zodpovězeno: 22. 06. 2018

Plné znění otázky

Na základě Kupní smlouvy ve smyslu § 2175 NOZ, je prodán obchodní závod jako celek. Obchodní závod má cca 100 zaměstnanců. Nabyvatel převezme závod k 1. 7. 2018. Tento převod je ve smyslu § 338 zákoníku práce případně dalších spojen zároveň s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánikem práv a povinností z pracovněprávních vztahů“, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba. Dosavadní majitel zpracuje mzdové nároky zaměstnanců za červen 2018 (tedy vystaví veškeré dokumenty a vypočte též odvodové povinnosti). Výplatní období je stanoveno na červenec 2018 - výplatní termín na 20. 7. 2018, zaměstnanci jsou již u nového zaměstnavatele. Kdo a z jakých prostředků vyplatí mzdy a provede příslušné odvody? Je třeba dodat, že v souladu s kupní smlouvou jsou peněžní účty včetně prostředků na nich existujících převedeny na nového majitele.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Splatnost a výplata mzdy
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Mzda za práci přesčas
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výpočet průměrného výdělku
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Příplatek za noční práci
Zaručená mzda
Minimální mzda
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Související články

Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví
Splatnost mzdy (nejenom) za práci přesčas
Aktuální změny v oblasti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Pracovní situace na portálu Práce a mzda
Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
Příplatek ke mzdě a rovné zacházení
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Odměňování zaměstnanců
Kde ve světě stoupají mzdy nejvíce
Způsoby nastavení výše mzdy
Smráká se nad směrnicí o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii?
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře

Související otázky a odpovědi

Dosažená mzda pro práci přesčas - definice
Plánování směn a práce přesčas
Snížení mzdového výměru
Hodinová mzda
Výplata mzdy po úmrtí zaměstnance
Přechod z měsíční mzdy na hodinovou
Náhradní volno, výpočet mzdy
Odměna jednatele a pracovní poměr - zdanění v roce 2018
Měsíční mzda a jeden pracovní den v týdnu
Exekuční srážka ze mzdy po vyplacení zálohy
Sociální pojištění při náhradě na výdělku
Česká firma a slovenský zaměstnanec
Výplata mzdy v EUR
Stanovení výše odměny při práci vykonávané na DPP
Oprava špatně spočítané mzdy
Přeplatek mzdy
Mzda zaměstnancům malé s. r. o. v období celorepublikové karantény kvůli koronaviru
Výplatní pásky
Splatnost mzdy

Související předpisy

§ 141 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 338 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 38 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce