Souběh zaměstnání a OSVČ (vedlejší) z hlediska nemoci a dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje 2 dny v týdnu jako hlavní prac. poměr a 3 dny jako OSVČ (vedlejší - přesahuje ročně 70 000 Kč, takže platí zálohy na soc. zabezpečení). Samozřejmě tento režim má celý měsíc. Nyní má před sebou nástup do lázní, 3-4 týdny a stojí před problémem, co bude výhodnější? Nemocenská nebo dovolená? Jak je to s nárokem nemocenské v tomto případě, nebo bude pro něho lepší vzít si dovolenou? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Minimální mzda
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Příplatek za noční práci
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení

Související články

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Novinky od 1. ledna 2020 v sociální oblasti
Zvýšení peněžitého příspěvku na stravování
Odměňování zaměstnanců
OECD: Jak se liší hrubá a čistá mzda
OECD: Jak vysoké jsou průměrné mzdové náklady
Pracovní situace na portálu Práce a mzda
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Daňové aktuality
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu

Související otázky a odpovědi

Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Sleva dle § 35 ZDP - zaměstnávání zaměstnanců se zdravotním postižením
Služební automobil pro soukromé účely - vstupní cena
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Doplatek mzdy
Platba zkoušek zaměstnavatelem za účelem získání certifikátu zaměstnance
Doprovod k lékaři
ELDP za rok 2019
Odměna učni na praxi
Daňově uznatelné náklady na ubytování x cestovní náhrady x benefit zaměstnance
Dotace na mzdy
Sjednání mzdy
Český řidič kamiónu pendlující mezi ČR a Německem z pohledu SZDZ
Zaměstnání malého rozsahu
Přeplatek mzdy - zápůjčka
Nadlimitní stravenkový paušál a náhrada při dovolené a nemoci, ELDP, daně
Nemocenská a rodičovská dovolená
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Přečerpaná dovolená z důvodu snížení úvazku
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost po vyčerpání podpůrčí doby u starobního důchodce
Kontrola zdravotní pojišťovny a ČSSZ

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
262/2006 Sb., zákoník práce
589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti