Nárok na stravné - jak se počítají hodiny při ne-/nároku

OaO ID: 22071 Zodpovězeno: 18. 06. 2018

Plné znění otázky

Zaměstnanci vznikl nárok na náhradní volno. Zaměstnanec odpracoval od začátku pracovní směny 1,5 hodiny, následně čerpal náhradní volno 5 hodin, vrátil se zpět a odpracoval 1,5 hodiny do konce pracovní směny. Vznikl mu nárok na stravenku a zaměstnavateli na daňový výdaj, jestliže v úhrnu byl na pracovišti 3 hodiny?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Stravování zaměstnanců
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Obliba home-office v Evropě roste
Daňové aktuality
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Kontrola zdaňování příjmů
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Možné přístupy k řešení práce formou home office
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Homeworking a BOZP
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Za stejnou práci stejná odměna

Související otázky a odpovědi

Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Zaměstnanecký benefit - Flexi pas Sodexo
Příspěvek na dopravu a rovné zacházení
Příspěvek na stravování
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Stravenky
Čerpání FKSP
Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
EET - převod mezi pokladnami, stravenky pro zaměstnance
Stravenky a práce přesčas
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Mobil pro zaměstnance včetně úhrady za hovorné
Mobilní telefon za odměnu
Obědy zaměstnanců - nárok
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma
Stravenkový paušál
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024

Související předpisy

§ 24 odst. 2 písm. j) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů