Plné znění otázky
Uvažujeme o zavedení nového benefitu - pěněžní příspěvek na dopravu zaměstnanců do a ze zaměstnání. Záměrem je přispívat zaměstnancům dle vzdálenosti od místa výkonu práce a přispívat jen těm, kteří dojíždějí např. více než 30 km. Případně výši peněžního příplatku odstupňovat od vzdálenosti. Další alternativou, kterou zvažujeme, je přiznat tento benefit jen určitým kategoriím zaměstnanců, např. manageři nebo laboranti. Pokud bude tento postup takto popsán v kolektivní smlouvě či vnitřním předpise, je to v souladu s principy rovného zacházení?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory