Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma

OaO ID: 25621 Zodpovězeno: 21. 02. 2020

Plné znění otázky

Firma poskytuje svým zaměstnancům stravenky dle vnitřního předpisu zdarma pokud odpracují alespoň 3 hodiny za den na pracovišti. Do dnešního dne bylo účtováno 55 % stravenky do daňově uznatelných nákladů zaměstnavatele a 45 % do neuznatelných nákladů zaměstnavatele. V optice roku 2020 - 72,10 Uznatelných/58,90 Neuznatelných. A dle § 6 odst. 9 písm. b) ZDP jsme u zaměstnanců osvobodili od daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění. Dnes se nám dostal do ruky AKTUÁLNÍ názor dlouhodobě publikující autorky z VŠE, kde se uvádí: „Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 72,10 je to u zaměstnavatele daňově uznatelný náklad a u zaměstnance podléhá dani z příjmů a současně podléhá pojištění.“ Přitom ke změně zákona o daních z příjmů nedošlo ke změně § 6 odst. 9 písm. b). CO JE TEDY SPRÁVNĚ? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Snížení základu daně: úvěr
Výpočet mzdy
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Daňové zvýhodnění na 1., 2., 3. a další dítě

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Daňové aktuality
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Obliba home-office v Evropě roste
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Stravování zaměstnanců
Příjmy, ze kterých se v roce 2017 zdravotní pojištění neplatí
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Homeworking a BOZP
Zdaňování odměn za výkon funkce člena okrskové volební komise
Daňové aktuality
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Některé problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře

Související otázky a odpovědi

Student nad 26 let
Odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu
Nárok na uplatnění Antivirus C
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Stravenky a práce přesčas
Příspěvek na stravování
Limit osvobozeného příjmu a náklady na zprostředkování a dopravu poukázek
Zaměstnanecké výhody – stravování
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Započtení příspěvku na stravování z FKSP do limitu 116,20 Kč
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Služební vozidlo k soukromému užití
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Čerpání z FKSP

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů