Mobil pro zaměstnance včetně úhrady za hovorné

Plné znění otázky

Koupili jsme pro své zaměstnance mobilní telefony a hradíme za ně náklady za hovorné. Jak máme prokázat, že se jedná pouze o pracovní hovory a zaměstnanec využívá mobil pouze pro pracovní účely? Je dostačující prohlášení zaměstnance, že mobil používá pouze pro pracovní účely, včetně hovorného? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Související články

Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Možné přístupy k řešení práce formou home office
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Homeworking a BOZP
Obliba home-office v Evropě roste
Daňové aktuality
Stravování zaměstnanců
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Kontrola zdaňování příjmů
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé

Související otázky a odpovědi

Ukončení životního pojištění a převod prostředků k jiné pojišťovně - příspěvky zaměstnavatele
Úroky ze dvou hypotečních úvěrů
Příjem procentem - zařazení živností do výdajových paušálů
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Zaměstnanecký benefit - Flexi pas Sodexo
Mobilní telefon za odměnu
Příspěvek na dopravu a rovné zacházení
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Nárok na stravné - jak se počítají hodiny při ne-/nároku
Čerpání FKSP
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Služební vozidlo k soukromému užití
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Příspěvek na penzijní připojištění
Sick day v hodinách?
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Stravenkový paušál
Daňová uznatelnost důchodového poradenství pro zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění

Související předpisy

§ 93 písm. 1) zákona č. 280/2009 Sb. daňový řád
§ 24 odst. 2 písm. j) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů