Daň ze závislé činnosti uhrazená zaměstnavatelem za zaměstnance v zahraničí

Plné znění otázky

Jako pracovní agentura, vysíláme svoje zaměstnance pracovat na zakázkách v Norsku. Zaměstnanci jsou odměňování hodinovou sazbou dle norských předpisů, zdaňováni daní ze závislé činnosti jsou v ČR. Norská firma hradí za tyto zaměstnance daně v Norsku, nám je strhává proti naší fakturaci. Jak si můžeme tyto daně uplatnit do svých nákladů? Norský finanční úřad nám zaslal vyúčtování těchto daní, kde je evidován měsíčně předpis této daně a její úhrada. Toto potvrzení zní na naši firmu, nikoliv na jednotlivé zaměstnance.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Vyhledání nového zaměstnání
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci

Související články

Mezinárodní pronájem pracovní síly
Evropská unie a zdravotní pojištění - zvláštní případy výdělečné činnosti
Evropská unie a určení příslušnosti k právním předpisům
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Některé problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Evropská unie a vybrané formuláře v souvislostech zdravotního pojištění
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Průkazy zdravotních pojišťoven a rozsah nároků pojištěnce
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Co přináší novela zákoníku práce
Význam soustavné přípravy na budoucí povolání v určitých oblastech zákona o zaměstnanosti
Mzda očima zaměstnance a zaměstnavatele v zemích OECD
Vybrané otázky přeshraničního vysílání pracovníků
Fáze kontroly, 1. část
Fáze kontroly, 2. část
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Dlouhodobý pobyt v cizině a zdravotní pojištění
Fáze kontroly, 3. část
Podpora v nezaměstnanosti a průměrná mzda v národním hospodářství

Související otázky a odpovědi

Vysílání zaměstnanců na Slovensko
Dohoda o práci na dálku se zaměstnancem žijícím na Slovensku
Vyslaný zaměstnanec
Vyslání zaměstnance
Zaměstnání Slováka českou firmou na Slovensku
Obchodní zástupci na Slovensku
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Zaměstnanec - Bulhar - nerezident
Zaměstnávání občanů EU s místem výkonu práce v Rusku
Cestovní náhrady při pracovních cestách dočasně přiděleného zaměstnance
Sleva na dani za zaměstnance invalidního
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Zaměstnávání občanů z Ukrajiny
Pojistné jednatele nerezidenta
Zahraniční pracovník s bydlištěm v ČR pracuje pro firmu EU v ČR
Pracovní poměr v zemi EU + DPP v ČR
Příjmy ze zahraničí
Souběh fakturace a zaměstnání
Sociální pojištění OSVČ poskytující služby v cizině

Související předpisy

121/2005 Sb.m.s. o sjednání Smlouvy mezi vládou České republiky a vládou Norského království o zamezení dvojímu zdanění a zabránění daňovému úniku v oboru daní z příjmu
§ 2 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 38f zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 38g zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů