„Doplňkový“ příděl FKSP u příspěvkové organizace

Ing. Zdeněk Morávek

OaO ID: 24224 Zodpovězeno: 13. 06. 2019

Plné znění otázky

Umožňuje vyhláška č. 114/2002 Sb., aby zřizovatel (město) přidělil příspěvkové organizaci do FKSP více, než činí základní příděl, a to každoročně?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku

Výpočet průměrného výdělku

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance

Splatnost a výplata mzdy

Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku

Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek

Výpočet pravděpodobného výdělku

Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Příplatek za práci v sobotu a v neděli

Souběh příplatků

Minimální mzda

Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku

Mzda za práci přesčas

Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN

Příplatek za noční práci

Související články

Jak vést a organizovat výběrové rozhovory

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé

Obliba home-office v Evropě roste

Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací

Stravování zaměstnanců

Závodní stravování z pohledu pracovního práva

Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely

Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí

Kontrola zdaňování příjmů

Daňové aktuality

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia

Za stejnou práci stejná odměna

4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání

Homeworking a BOZP

Možné přístupy k řešení práce formou home office

Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech

Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci

Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře

Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days

Související otázky a odpovědi

Výpočet dovolené

Daňový nerezident ČR

Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost

Odměna při přiznání starobního důchodu

FKSP - věcné dary

Příspěvek z FKSP na rekreaci

FKSP – Rekreace - placení

Poukázky na rekreační pobyt hrazené z FKSP

FKSP – alkohol jako občerstvení

Příspěvek z FKSP na vzdělávací kurzy

Pracovní výročí ve školství

Příspěvek na dopravu z FKSP

Neuskutečnění rekreací částečně hrazených z FKSP a jejich neuskutečnění kvůli opatřením proti Covid-19

Stornopoplatky z dovolené a sociální fond

Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci

Čerpání z FKSP na letní dětské tábory

Stravenky - příspěvek z FKSP

Příspěvek z FKSP na penzijní připojištění

Benefity pro zaměstnance - odvod sociálního a zdravotního pojištění a zálohy na daň

Příjmy ze závislé činnosti - daňová uznatelnost čerpání FKSP

FKSP – příspěvek organizace na penzijní připojištění

Příspěvek na penjijní pojištění nepo připojištění z FKSP

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb