Příspěvek na penjijní pojištění nepo připojištění z FKSP

OaO ID: 23939 Zodpovězeno: 12. 04. 2019

Plné znění otázky

Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Jedenkrát za rok, vždy v měsíci prosinci, odvádíme na účet penzijního připojištění některých našich zaměstnanců, kteří mají sjednáno příslušné penzijní připojištění částku 3 600 Kč. K této částce není zaměstnancům poskytován státní příspěvek. Proto si myslíme, že se na tyto částky nevztahuje věta z § 12 vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, kde se praví: „...nejvýše však 90 % částky, kterou se zaměstnanec zavázal hradit“. Tak bychom nemohli zaměstnanci, který si spoří např. 300 Kč měsíčně, přispívat 3 600 Kč za rok, ale maximálně 3 240 Kč.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Splatnost a výplata mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Minimální mzda
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Mzda za práci přesčas
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Výpočet mzdy
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Příplatek za noční práci

Související články

Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Homeworking a BOZP
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Daňové aktuality
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Za stejnou práci stejná odměna
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Obliba home-office v Evropě roste
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Stravování zaměstnanců
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely

Související otázky a odpovědi

Ukončení životního pojištění a převod prostředků k jiné pojišťovně - příspěvky zaměstnavatele
Úroky ze dvou hypotečních úvěrů
Příjem procentem - zařazení živností do výdajových paušálů
FKSP - věcné dary
Příspěvek z FKSP na penzijní připojištění
Poukázka do sauny a na vitaminy pro zaměstnance
Čerpání FKSP
Čerpání FKSP na poukázky Relax Pass
Rekreace z FKSP - DPH
Dárkové poukazy z FKSP
Pracovní výročí ve školství
Benefity pro zaměstnance - odvod sociálního a zdravotního pojištění a zálohy na daň
Příjmy ze závislé činnosti - daňová uznatelnost čerpání FKSP
Příspěvek z FKSP na dovolenou a rekreaci
Zaměstnání malého rozsahu
Oprávněnost podmiňování dobou zaměstnání poskytnutí příspěvku z FKSP
„Doplňkový“ příděl FKSP u příspěvkové organizace
Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci
Čerpání prostředků z FKSP
Poskytnutí výhry ze sociálního fondu v soutěži
Poukázky na rekreační pobyt hrazené z FKSP
FKSP – alkohol jako občerstvení

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb