Soukromá mateřská škola - s. r. o.

Plné znění otázky

Jsme soukromá mateřská škola - s. r. o., jejímž zřizovatelem je fyzická osoba (nikoliv kraj, obec či stát). Jsme zapsáni v rejstříku škol a školských zařízení jako soukromá MŠ (pobíráme dotace z kraje). Zaměstnáváme učitelky, které mají v pracovní smlouvě uveden jako druh práce - pedagogický pracovník (splňují veškeré kvalifikační předpoklady pro tuto funkci). Zajímalo by mne:

1) Mají nárok na 8 týdnů dovolené dle § 213 nebo jen na 4 týdny?

2) Odměňujeme je dle ustanovení o zaručené mzdě § 112 a 113 (nikoliv dle § 122 a následujících). Je to správně?

3) Mají ze zákona nárok na některý z příplatků dle § 124 a následujících (příplatek za vedení, osobní příplatek, příplatek za přímou pedagogickou činnost)? Domnívám se, že ne. Zajímají mne předevšim ustanovení o mzdě za práci přesčas a práci v sobotu a v neděli. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda za práci přesčas
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Minimální mzda
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení

Související články

Revoluce v posuzování práce přesčas u kratších úvazků?
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Práce ve svátek
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Principy a podmínky odměňování práce přesčas
Plat a jeho složky - otázky a odpovědi
Kompenzace práce ve ztíženém pracovním prostředí a její změny od 1. 1. 2025
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Příplatek ke mzdě a rovné zacházení
Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Provizní odměna za práci a svátek
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování

Související otázky a odpovědi

Práce ve svátek ve třísměnném provozu
Přípravná třída - třídnictví
Proplacení práce v sobotu, která je zároveň státním svátkem
Náhradní volno
Práce přesčas a její proplacení
Příplatek za svátek o víkendu
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Příplatek za třídnictví
Práce ve svátek - všední den
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Příplatek za vedení pro ředitele
Práce ve svátek
Náhrada mzdy za práce ve svátek - dvousměnný provoz
Příplatky za práci v noci a v neděli
Výpočet dělené směny
Zvláštní příplatek nezdravotnickým pracovníkům
Platové zařazení ředitele školy
Práce v sobotu
Příplatky ke mzdě

Související předpisy

§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 110 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 111 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 112 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 113 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 114 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 116 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 117 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 118 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 119 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 120 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 121 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 213 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce