Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas

Vydáno: 10 minut čtení

Pokud zaměstnanec vykoná pro zaměstnavatele odměňujícího mzdou práci přesčas, přísluší mu za ni dosažená mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, popř. po dohodě se zaměstnavatelem náhradní volno v rozsahu konané práce přesčas namísto tohoto příplatku. Není ale vyloučeno, že se zaměstnanci za práci přesčas ničeho nedostane, protože jeho mzda je dle ustanovení § 114 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů sjednána již s přihlédnutím k takové práci.

Jaké podmínky musejí být v tomto případě splněny? A může do tohoto procesu nějak vstoupit i kolektivní smlouva? Na tyto otázky odpověděl Nejvyšší soud ve svém rozsudku ze dne 26. 2. 2021, sp. zn. 21 Cdo 1033/2019.

Popis případu

Zaměstnavatel pracoval u zaměstnavatele jako vedoucí prodejny. V pracovní smlouvě s ním bylo dohodnuto, že „mzdové podmínky, tj. výše mzdy, lhůta její splatnosti, termín, způsob a místo výplaty, jsou stanoveny zvláštní smlouvou (mzdovým výměrem). Takovým mzdovým výměrem byla zaměstnanci určena mzda v příslušné výši.

U zaměstnavatele působila odborová organizace, s níž uzavřel kolektivní smlouvu. Ve vztahu k odměňování zaměstnanců obsahovala kolektivní smlouva nejprve článek v tom smyslu, že „za práci přesčas náleží zaměstnanci mzda a příplatek ve výši stanovené zákoníkem práce nebo náhradní volno“. V rámci kolektivního vyjednávání bylo však toto ujednání později změněno a nově bylo mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací sjednáno, že „...mzda vedoucích zaměstnanců (vedoucí jednotlivých oddělení) je vždy sjednána, popř.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Splatnost a výplata mzdy
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Splatnost a výplata mzdy
Nařízení práce přesčas
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Práce přesčas při práci ve svátek
Mzda za práci přesčas
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Příplatek za noční práci

Související články

Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Časté otázky týkající se práce přesčas a jejího odměňování ve vazbě na novelizaci zákoníku práce
Náhradní volno za práci přesčas
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Splatnost mzdy (nejenom) za práci přesčas
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2017, 1. část
Nový svátek v roce 2016
Náhradní volno za práci přesčas
Časté otázky týkající se práce přesčas a jejího odměňování ve vazbě na novelizaci zákoníku práce
Kratší pracovní doba a práce přesčas
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Spory o mzdu za práci přesčas
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Jaké jsou formy průměrného výdělku?

Související otázky a odpovědi

Dosažená mzda pro práci přesčas - definice
Práce přesčas a její proplacení
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Plánování směn a práce přesčas
Hodinová mzda
Práce přesčas ve státní svátek
Práce ve svátek
Práce přesčas při dohodě o provedení práce
Náhradní volno
Proplacení práce v sobotu, která je zároveň státním svátkem
Minimum příplatku
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Příplatek za přesčas u zkráceného pracovního poměru
Práce na částečný úvazek a práce konaná nad týdenní pracovní dobu a její odměňování v měsíci
Kratší pracovní úvazek
Práce přesčas o víkendu a stravné
Vrácení mzdy za neodpracované dny
Práce přesčas - stanovení maximální výše
Česká firma a slovenský zaměstnanec

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce

Související vzory

Vzor: Dohoda o poskytování smluvní mzdy
Vzor: Mzdový výměr