Dohodu o poskytování smluvní mzdy uzavírá zaměstnavatel se zaměstnancem. Jedná se o sjednanou mzdu, tedy peněžitá či nepeněžité plnění hodnoty, která je poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci za práci, a to podle její složitosti, odpovědnosti, namáhavosti, podle obtížnosti pracovních podmínek, dosahovaných pracovních výsledků a celkové pracovní výkonnosti.
Vztah k právním předpisům
- § 109 odst. 1 , 2 a 4 a § 113 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- § 51 zák. č. 40/1964 Sb. (st