JMHZ: dosažené vzdělání

Ing. Růžena Klímová

OaO ID: 58211 Zodpovězeno: 10. 02. 2026

Plné znění otázky

Musí zaměstnanec doložit nějakým dokumentem – vysvědčení, výúční list atd. – svoje dosažené vzdělání, nebo stačí prohlášení, že např.dosáhl úplného středního vzdělání? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Přehled zákazů výpovědi
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Související články

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Doručování písemností zaměstnancům, 2. část
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením

Související otázky a odpovědi

Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: Doregistrace profese u multiprofesního zaměstnance
DPP v režimu 2025 a 2026
Správný postup vůči OSSZ: evidence zaměstnanců v JMHZ
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
Záporná mzda v JMHZ
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
Registrace firem a zaměstnanců mezi 1. 1. 2026 až 31. 3. 2026
Cizinci v jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů
JMHZ: Kontaktní adresa zaměstnance
Ohlašovací povinnost u DPP
Evidence dětí u zaměstnanců na DPP v JMHZ
JHMZ a formuláře pro zaměstnavatele
Zaměstnání malého rozsahu a JMHZ
Evidence manželek a manželů v JMHZ
JMHZ a registrace jednatele společnosti
JMHZ: Přihlašování a odhlašování DPP v 1 až 3/2026
Proplacení odměny po ukončení DPP a JMHZ
Rodné číslo a dočasná ochrana v JMHZ

Související předpisy

353/2025 Sb. o provedení zákona o správě voleb