JMHZ: Kontaktní adresa zaměstnance

Ing. Růžena Klímová

OaO ID: 56919 Zodpovězeno: 12. 12. 2025

Plné znění otázky

Pokud máme zaměstnance, který mění kontaktní adresu třeba každý měsíc, budeme muset u takových zaměstnanců neustále zjišťovat kontaktní adresu a neustále hlásit v JMHZ do registru zaměstnanců každou změnu? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Dohoda o pracovní činnosti
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance

Související články

JMHZ krok za krokem: Mzdová agenda v novém režimu
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Diskriminace na pracovišti
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022

Související otázky a odpovědi

Registrace firem a zaměstnanců mezi 1. 1. 2026 až 31. 3. 2026
Cizinci v jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů
Ohlašovací povinnost u DPP
Evidence dětí u zaměstnanců na DPP v JMHZ
JHMZ a formuláře pro zaměstnavatele
Zaměstnání malého rozsahu a JMHZ
JMHZ a registrace jednatele společnosti
JMHZ: Přihlašování a odhlašování DPP v 1 až 3/2026
Proplacení odměny po ukončení DPP a JMHZ
JMHZ: Doregistrace profese u multiprofesního zaměstnance
Rodné číslo a dočasná ochrana v JMHZ
JMHZ: Doregistrace zaměstnanců s místem výkonu práce ČR
JMHZ: Dvě místa výkonu práce ve smlouvě
JMHZ: Povinnosti firmy a externí účetní
Evidence manželek a manželů v JMHZ
Rodinný stav v evidenci zaměstnanců: příprava na JMHZ
Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
DPP v režimu 2025 a 2026
Správný postup vůči OSSZ: evidence zaměstnanců v JMHZ

Související předpisy

323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele