Evidence dětí u zaměstnanců na DPP v JMHZ

OaO ID: 57357 Zodpovězeno: 06. 01. 2026

Plné znění otázky

Náš účetní systém uzavírá údaje mezd za každý měsíc, takže co nebude zadáno v lednu se do JMHZ za leden už nedostane. Proto mě zajímá, zda musím například u dohodářů bez podepsaného prohlášení mít v systému zadané jeho děti? V současné době uvidujeme pouze počet dětí. Ale víme, že se má srážková daň zrušit, tak jestli nebude nutné mít vše v evidenci. Abychom to měli správně a nemuseli rušit několik mezd, abychom to doplnili, a už nyní nebo až v příštím roce?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Doručování písemností
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance

Související články

Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Diskriminace na pracovišti
Zaměstnávání brigádníků
Vánoční brigády
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Povinnosti zaměstnavatele při ukončení dohody o provedení práce po vyčerpání limitu 300 hodin
Praxe žáků, studentů a učňů
Registrace firem a zaměstnanců mezi 1. 1. 2026 až 31. 3. 2026
JMHZ: povinnosti firmy a externí účetní
Cizinci v jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů
Rodné číslo a dočasná ochrana
JMHZ: Kontaktní adresa zaměstnance
Ohlašovací povinnost u DPP
JHMZ a formuláře pro zaměstnavatele
Zaměstnání malého rozsahu a JMHZ
Evidence manželek a manželů v JMHZ
JMHZ a registrace jednatele společnosti
Rodinný stav v evidenci zaměstnanců: příprava na JMHZ
Dohody o pracích mimo pracovní poměr - docházka
Dohoda o pracovní činnosti - lékařská prohlídka

Související předpisy

353/2005 Sb. , kterou se mění vyhláška č. 237/2002 Sb., o podrobnostech způsobu provedení zpětného odběru některých výrobků, ve znění vyhlášky č. 505/2004 Sb., a vyhlášky č. 383/2001 Sb., o podrobnostech nakládání s odpady, ve znění pozdějších předpisů