JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců

Ing. Růžena Klímová

OaO ID: 57903 Zodpovězeno: 29. 01. 2026

Plné znění otázky

Musí se do registru JMHZ přihlašovat i firma (s. r. o.), která nemá žádné zaměstnance a jednatelé si nevyplácí žádnou odměnu, žádné cestovní náhrady, ani stravenkový paušál, nemají smlouvu o výkonu funkce?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené

Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)

Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba

Odchod do starobního důchodu

Odchod do „předčasného“ starobního důchodu

Odchod do invalidního důchodu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Trest vyhoštění cizince

Doručování písemností

Určení daňové rezidence

Zrušení povolení k pobytu cizince

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Doba pojištění (příspěvková, povinná)

Snížení základu daně: úvěr

Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem

Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská

Nemocenské

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část

Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022

Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění

Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění

Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění

Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích

Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří

Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění

Odstupné a zdravotní pojištění

Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění

Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění

Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění

Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného

Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění

Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění

Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí

Související otázky a odpovědi

Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně

Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele

JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd

Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou

Více DPP u více společností v roce 2026

Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance

Dohoda o práci na dálku se zaměstnancem žijícím na Slovensku

Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele

Povinný příspěvek na stáří a potvrzení o zdanitelných příjmech

Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026

JMHZ: Doklad o vzdělání v profesích s vysokou fluktuací

Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků

Bezprostředně navazující dohoda o provedení práce

Povinnost doplatku do minimálního vyměřovacího základu při práci na dohodu o provedení práce a účasti na pojištění

Tuzemské stravné

Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4

Souběh činnosti hasiče a rizikové práce ve III. kategorii

Nadlimitní stravenkový paušál a náhrada při dovolené a nemoci, ELDP, daně

Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let

Související předpisy

90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)