Registrace firem a zaměstnanců mezi 1. 1. 2026 až 31. 3. 2026

Ing. Růžena Klímová

OaO ID: 55867 Zodpovězeno: 05. 12. 2025

Plné znění otázky

Od 1. 1. 2026 se zavádí jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Ráda bych se zeptala, jakým způsobem bude probíhat registrace firem a zaměstnanců v období od 1. 1. 2026 do 31. 3. 2026, pokud nový formulář bude spuštěn až v dubnu.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností

Dohoda o provedení práce

Výpověď

Okamžité zrušení pracovního poměru

Vstupní lékařská prohlídka

Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Zkušební doba

Pracovní volno při skončení pracovního poměru

Dohoda o pracovní činnosti

Převedení na jinou práci

Souběžná činnost

Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Doba trvání pracovního poměru

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce

Dočasné přidělení zaměstnance

Související články

Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy

Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění

Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění

Doručování písemností v pracovněprávních vztazích

Doručování písemností zaměstnancům, 2. část

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci

Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby

Zaměstnanec ve výkonu trestu

Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí

Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění

Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace

Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022

Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU

Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?

Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti

Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením

Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022

Související otázky a odpovědi

JMHZ: povinnosti firmy a externí účetní

Cizinci v jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů

Rodné číslo a dočasná ochrana

JMHZ: Kontaktní adresa zaměstnance

Ohlašovací povinnost u DPP

Evidence dětí u zaměstnanců na DPP v JMHZ

JHMZ a formuláře pro zaměstnavatele

Evidence manželek a manželů v JMHZ

JMHZ a registrace jednatele společnosti

Zaměstnání malého rozsahu a JMHZ

Rodinný stav v evidenci zaměstnanců: příprava na JMHZ

Insolvence zaměstnance

Vyplnění ELDP

Archivace Dohod o srážkách ze mzdy a žádostí

Pracovní úraz - externí pracovník

Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ

Nástup po rodičovské dovolené

Poskytování informací o zaměstnání - ELDP

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění

435/2004 Sb. o zaměstnanosti

456/2011 Sb. o Finanční správě České republiky

468/2024 Sb. o integračním sociálním podniku