JMHZ: Položka Postavení v zaměstnání u dohlašovaných údajů

OaO ID: 58201 Zodpovězeno: 11. 02. 2026

Plné znění otázky

Jak vyzkazovat postavení v zaměstnání – položka ID 10249 – u jednatelů a společníků s. r. o.? Pokud je jednatel nebo společník zaměstnán například jako Projektant, tak bych použila kód 1111 – Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou. Pokud je společník s. r. o. zaměstnán jako poradce na pár hodin v měsíci na DPP, pak kód 1221 – Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou. Kód 2210 Zaměstnavatelé – právnické osoby (ředitelé – vlastníci) bych použila pouze pro placenou smlouvu o výkonu funkce jednatele, nebo pokud je jednatel nebo společník zaměstnán jako ředitel. Je to takto správně? Nebo veškeré smlouvy s jednateli a společníky spadají pod kód 2210? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená po mateřské dovolené
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka

Související články

Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
JMHZ krok za krokem: Mzdová agenda v novém režimu
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Odstupné a zdravotní pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016

Související otázky a odpovědi

Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Vyplnění ELDP
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků
Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou
Příspěvek na produkty spoření na stáří u 3. rizikové kategorie
Povinný příspěvek na produkty na stáří
Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4
Souběh činnosti hasiče a rizikové práce ve III. kategorii
Povinný příspěvek na spoření na stáří a 4. riziková kategorie
JMHZ: Přihlašování a odhlašování DPP v 1 až 3/2026
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění

Související předpisy

417/2025 Sb. k provedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)