Ke dni 30. 7. 2020 vešla v účinnost část novely zákoníku práce provedená zákonem č. 285/2020 Sb., a to mimo jiné také část týkající se doručování důležitých pracovněprávních písemností, tedy některé změny právní úpravy obsažené v § 334 až § 337 zákoníku práce. V praxi se tato úprava aplikuje především na doručování písemností, kterými se rozvazují pracovní poměry, tedy především výpovědi z pracovního poměru.
Doručování písemností v novele
Obsah novely zákoníku práce v oblasti doručování by se dal shrnout jako oprava největších chyb a vypuštění nejzbytečnějších administrativních požadavků (v praxi jen obtížně realizovatelných), které tuto oblast trápily dlouhé roky, ale nikdy nebyly natolik (politicky) důležité, aby se do některé z předchozích novel zákoníku práce vešly. V případě této novely se to již podařilo, což lze nepochybně kvitovat.
Novela především vypouští povinný pokus o osobní doručení písemnosti do bytu zaměstnance v případě, že mu není možné doručit písemnost přímo na pracovišti. Tento povinný pokus o doru