Evidence manželek a manželů v JMHZ

Ing. Růžena Klímová

OaO ID: 57361 Zodpovězeno: 06. 01. 2026

Plné znění otázky

Bude nutné pro JMHZ evidovat údaje o manželovi/manželce i v případě, když zaměstnanec neuplatňuje žádné zvýhodnění a nemá děti a do konce roku 2025 taková evidence nebyla potřeba. Jedná se mi hlavně o to, zda to máme doplnit do evidence?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Daňové zvýhodnění na 1., 2., 3. a další dítě
Daňové zvýhodnění na dítě ZTP
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Těhotenství a pracovní poměr
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Diskriminace na pracovišti
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Náležitosti mzdového listu
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko

Související otázky a odpovědi

JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Sleva na poplatníka u zaměstnankyně pobírající rodičovský příspěvek
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
DPP 2026: sleva na poplatníka
Povinný příspěvek na stáří a potvrzení o zdanitelných příjmech
JMHZ: Přihlašování a odhlašování DPP v 1 až 3/2026
Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
JMHZ: Položka Postavení v zaměstnání u dohlašovaných údajů
Daňové zvýhodnění na děti u cizinců
Daňový bonus
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Vyplnění ELDP
Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ

Související předpisy

353/2005 Sb. , kterou se mění vyhláška č. 237/2002 Sb., o podrobnostech způsobu provedení zpětného odběru některých výrobků, ve znění vyhlášky č. 505/2004 Sb., a vyhlášky č. 383/2001 Sb., o podrobnostech nakládání s odpady, ve znění pozdějších předpisů