Dodržování zákonných povinností je ve zdravotním pojištění klíčové nejen pro zaměstnance, ale také pro zaměstnavatele a samotné zdravotní pojišťovny. Jednou z nejdůležitějších povinností, kterou zaměstnanec má, je oznámení své příslušnosti ke zdravotní pojišťovně ke dni nástupu do zaměstnání, jakož i oznámení každé její změny. Opomenutí či pozdní splnění této povinnosti může vést k závažným komplikacím – od nesrovnalostí v evidenci pojištěnce v informačním systému zdravotní pojišťovny až po chybný odvod pojistného zaměstnavatelem. Důsledkem neplacení pojistného podle zákona je vznik penále. Jak těmto nežádoucím situacím předejít, jak správně postupovat při jejich řešení a jaké jsou možnosti zmírnění následků? Odpovědi přináší následující článek.
Zdravotní pojištění: když zaměstnanec poruší zákonnou povinnost
Vydáno:
9 minut čtení
Zdravotní pojištění: když zaměstnanec poruší zákonnou povinnost
Ing.
Antonín
Daněk
Zákonná úprava
V ustanovení § 12 písm. b) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění souvisejících zákonů (dále jen „zákon č. 48/1997 Sb.“) jsou zakotveny významné povinnosti zaměstnance vůči zaměstnavateli ve zdravotním pojištění, týkající se jeho příslušnosti ke zdravotní pojišťovně.
Při nástupu do pracovního poměru (zaměstnání) má zaměstnanec povinnost sdělit zaměstnavateli zdravotní pojišťovnu, u které je pojištěn. Stejnou povinnost má i teh