Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele

OaO ID: 30579 Zodpovězeno: 28. 02. 2022

Plné znění otázky

Zaměstnanci je zrušen pracovní poměr poslední den zkušební doby ze strany zaměstnavatele, druh práce A. Dojde k odhlášení ze sociálního a zdravotního pojištění. Následně zaměstnavatel nabídne bývalému zaměstnanci druh práce B a uzavře se nová pracovní smlouva. Lze sjednat zkušební dobu? Zrušení a vznik nové smlouvy následují ihned po sobě. Např. 16. 2. 2022 zrušení a 17. 2. 2022 vznik.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Zkušební doba
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Druh a místo výkonu práce
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Flexinovela zákoníku práce v bodech
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Náležitosti mzdového listu
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Zkušební doba
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené

Související otázky a odpovědi

Evidence docházky
DPN, karanténa, izolace - výplata nemocenského
Pojistné při ukončení pracovního poměru
Česká firma a slovenský zaměstnanec
Pracovní poměr na dobu určitou
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Mzdové listy
Neplatné ukončení pracovního poměru
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Dohoda o provedení práce dle rakouských předpisů
Příplatky a dohoda o provedení práce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Neproplacená dovolená
Dohoda o pracovní činnosti a odstupné
Příležitostný příjem - brigádníci v galerii
DPP a práce o víkendech
DPČ a hodinová mzda
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce