Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci v den nástupu do práce platový výměr, který musí být písemný. V platovém výměru je zaměstnavatel povinen uvést údaje o platové třídě a platovém stupni, do nichž je zaměstnanec zařazen, a o výši platového tarifu a ostatních pravidelně měsíčně poskytovaných složek platu.
Vztah k právním předpisům
- § 122 odst. 1 , § 136 , § 37 odst. 1 písm. f) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o