Statutární zástupce

OaO ID: 24361 Zodpovězeno: 18. 07. 2019

Plné znění otázky

Jsme základní škola zřízená městem. S platností od 1. 9. 2019 bude zástupce ředitele školy zastávat současně funkci statutárního zástupce ředitele. Jakým dokumentem tak učinit? Pověřením, jmenováním nebo dohodou o změně pracovní smlouvy - změna funkce (doplnění funkce). Současně ukončení funkce stávajícího statutárního zástupce ředitele školy se provede pouze písemným sdělením? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dočasné přidělení zaměstnance
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Přeložení
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Převedení na jinou práci
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výpočet mzdy
Doba trvání pracovního poměru
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Související články

Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Převedení zaměstnance na jinou práci
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Návrat z rodičovské dovolené a flexinovela
Kdy může zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci
Diskriminace v odměňování a její prevence v pracovněprávní praxi
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce

Související otázky a odpovědi

Svoz zaměstnanců do zaměstnání
Evidence odpracované směny
Dohoda o mlčenlivosti, konkurenční doložka
Pracovní poměr na dobu určitou
Nařízení neplaceného volna
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Diskriminace v odměňování
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Jmenování uzavřené na dobu určitou
Jmenování na dobu určitou
Směnný provoz
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Vyplnění ELDP
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Kombinace překážek na straně zaměstnavatele
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Zaměstnávání na Slovensku českou společností II
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Odměna po ukončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce a úkolová odměna

Související předpisy

§ 33 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 73 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 124 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 166 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník