Odpovědnost účetní

Plné znění otázky

Jakou náhradu škody může chtít jednatel po účetní (zaměstnanec), která zaviní škodu zaměstnavateli svou neznalostí - a správce daně doměří zaměstnavateli daň a vyčíslí penále či pokutu? Je zde omezena odpovědnost limitem 4,5 násobek průměrné mzdy nebo je odpovědnost neomezená?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené

Související články

Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odpovědnost zaměstnance za svěřené hodnoty a řešení vzniklého schodku
Uplatnění nároku na náhradu škody za zaměstnanci v adhezním řízení
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Odměna z dohody o provedení práce
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Zaměstnavatelé už se nemusí bát zaměstnancům svěřit tankovací kartu
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Oprava poškozené věci a náhrada škody
Dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací o době určité
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Započtení pohledávek v pracovním právu

Související otázky a odpovědi

ANTIVIRUS C - posouzení počtu zaměstnanců do celkového počtu 50
Podíly na zisku a program Antivirus
Příspěvek z FKSP na rekreaci
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce
Exekuce/odstupné
Exekuce a odstupné
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce a exekuce
Exekuce
Práva exekutora
Součinnost zaměstnavatele s exekutorem
Exekuce na zaměstnance
Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Zaměstnávání na Slovensku českou společností II
Mzdové listy
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Dohoda o provedení práce dle rakouských předpisů

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce