Souběh HPP a DPP nebo DPČ

OaO ID: 31799 Zodpovězeno: 10. 08. 2022

Plné znění otázky

Když mám pracovnici (švadlena) na 8 hodinový úvazek, pracovní doba od 7-15.30 hod., po-pá. K tomu potřebujeme, aby po dobu jednoho roku zastoupila uklízečku. Sama se nabídla, peníze se jí hodí, zejména v této době. Úklid je také při plném úvazku práce na 8 hodin. Měsíční plat 18 000 Kč. Jak je možné toto zpracovat, abychom nenarazili na zákon? DPP, nebo zkrácený úvazek, při zachování platu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru

Související články

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Odměna z dohody o provedení práce
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2017

Související otázky a odpovědi

Auto k soukromým účelům
Příplatky za práci v noci a v neděli
Jízdenky a stravné zaměstnanců vyslaných na demonstraci jako daňový náklad
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Více DPP u více společností v roce 2026
DPP 2026: sleva na poplatníka
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
DPP a evidence pracovní doby
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Hmotná odpovědnost zaměstnance
Řetězení pracovních poměrů a další nástup
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
DPČ - přihláška a odhláška ZP a SP
DPP - vstupní prohlídka
Dovolená u dohody o provedení práce
Čerpání řádné dovolené u dohod
Odměna po ukončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele