Výpočet dovolené u dohody o provedení práce

Plné znění otázky

Pokud pracovník odpracuje 300 hodin za rok, má nárok na 24 nebo 25 hodin dovolené ? (máme 4 týdny dovolené) Způsob výpočtu se liší v tom, že čerpaná dovolená se také považuje za výkon práce - pak bych počítala z odpracované doby 324 hodin a vyšlo by mi 25 hodin nároku. Ale jinak se všude uvádí 24 hodin nároku.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Dohoda o provedení práce
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dohoda o pracovní činnosti

Související články

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Dohoda o provedení práce a nárok na dovolenou
Odpracovaná doba pro dovolenou u DPP
Čerpání řádné dovolené u dohod
Dovolená u dohody o provedení práce
Dovolená a prohlášení poplatníka k základní slevě na dani u zaměstnance na DPP
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Dovolená u dohody o provedení práce
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Zaměstnanec na DPP a zálohové čerpání dovolené
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Dohoda o provedení práce dle rakouských předpisů
Příplatky a dohoda o provedení práce
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod

Související předpisy

§ 218 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce