Výpověď pracovní smlouvy

Plné znění otázky

Pokud dá zaměstnanec výpověď z pracovního poměru, přitom se však se zaměstnavatelem dohodne, že nemusí dodržet klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu, nýbrž skončí již za měsíc. Jedná se v tomto případě stále o výpověď nebo o dohodu o ukončení pracovního poměru?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpověď
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Přehled zákazů výpovědi
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Doručování písemností
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Pracovní volno
Potvrzení o zaměstnání
Dovolená za kalendářní rok

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Skončení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Odstupné a zdravotní pojištění
Hromadné propouštění v praxi

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou za rok 2021
Sleva na dítě při ukončení studia na učilišti
Příplatek za práci v sobotu
Úmrtí zaměstnance ve výpovědi
Kombinace překážek na straně zaměstnavatele
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Doručení výpovědi zaměstnanci poštou - adresát neznámý
Odstupné
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Neomluvená absence zaměstnance
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Neomluvená absence a krácení dovolené
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Sjednání více pracovních poměrů
Alkohol na pracovišti
Ukončení pracovní smlouvy
Doručení výpovědi
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou za rok 2021

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce