Doručení výpovědi zaměstnanci poštou - adresát neznámý

OaO ID: 34873 Zodpovězeno: 23. 01. 2023

Plné znění otázky

K jakému dni mohu odhlásit zaměstnance? Dne 9. 1. 2023 jsme zaměstnanci, který přestal chodit do práce od 19. 12. 2022, poslali okamžité ukončení pracovního poměru v obálce s červeným pruhem. Pošta nám dopis 13. 1. 2023 vrátila, že na uvedené adrese je adresát neznámý. Na obálce je razítko uloženo do 30. 1. 2023. Ale na poště to uložené není. Mohu ho odhlásit již datem vrácení, protože zaměstnanec nenahlásil novou adresu a na té nahlášené již nebydlí a tím znemožnil doručení výpovědi, nebo mám čekat do 30. 1. 2023 dle razítka na obálce? Jde o Ukrajince. Zasílali jsme na adresu, kterou uváděl i na cizinecké policii. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výpověď
Doručování písemností
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Potvrzení o zaměstnání
Doba trvání pracovního poměru

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Rozvazování pracovního poměru po flexinovele zákoníku práce
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Změny ve výpovědích po flexinovele
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání

Související otázky a odpovědi

Prodloužení základní výměry dovolené ve dnech
Náplň práce
Neplacené volno
Úmrtí zaměstnance ve výpovědi
Výpověď pracovní smlouvy
Doručení výpovědi
Neomluvená absence zaměstnance
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Neomluvená absence a krácení dovolené
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Kombinace překážek na straně zaměstnavatele
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Typ daně u příjmu po skončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou
Alkohol na pracovišti
Ukončení pracovní smlouvy
Přečerpaná dovolená
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce