Příplatek za práci v sobotu

Plné znění otázky

Zaměstnavatel chce motivovat zaměstnance pro práci v sobotu v rozsahu 5 hodin. Dle zákoníku práce činí za práci v sobotu u mzdy příplatek nejméně 10 % průměrného hodinového výdělku. Je možné následující řešení?

1. Je přípustné, aby zaměstnavatel místo oněch 10 % stanovil příplatek za práci v sobotu např. paušální částkou ve výši 800 Kč? Pokud ano, jakým způsobem se řeší? Dodatkem k pracovní smlouvě, vnitřním předpisem, ve mzdovém výměru?

2. Je možno zaměstnanci „dát“ k příplatku ve výši 10 % ještě další jiný příplatek za odpracovanou sobotu stanovený paušální částkou? Pokud ano, jakým způsobem se řeší? Dodatkem k pracovní smlouvě, vnitřním předpisem, ve mzdovém výměru?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku

Související články

Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Příplatek ke mzdě a rovné zacházení
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Provizní odměna za práci a svátek
Práce ve svátek
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Minimální a zaručená mzda dle zákoníku práce a nařízení vlády od 1. 1. 2018
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2017
Zvýšení minimální mzdy v souvislostech
Nový svátek v roce 2016

Související otázky a odpovědi

Potvrzení o studiu při daňovém zvýhodnění na dítě
Sleva na dani podle § 35 ZDP
OSVČ jako vedlejší činnost a daňové přiznání
Příplatky při třísměnném provozu
Práce v sobotu
Proplacení práce v sobotu, která je zároveň státním svátkem
Příplatek za práci v noci
Příplatky za práci v noci a v neděli
Příplatek za dělenou směnu
Práce ve svátek ve třísměnném provozu
Práce přesčas a její proplacení
Příplatky k odměně z DPČ nebo DPP
Délka pracovní doby
Placení svátků při nerovnoměrném rozvržení
Příplatek za ztížené pracovní prostředí
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Příplatek za svátek o víkendu
Příplatek za vedení pro ředitele
Příplatek za vedení pro ředitele příspěvkové organizace
Proplacení svátků ve mzdě
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Příplatek za třídnictví

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce