Umělci – přezkoušení

Plné znění otázky

Jsme příspěvková organizace – divadlo. Prosím o radu, jak postupovat v případě, kdy máme hráčku orchestru – doba neurčitá. Dlouhodobě hraje špatně. Dle vnitřích předpisů – má právo hudební šéf na základě jednání umělecké rady ji vyzvat k tzv. přezkoušení, kdy dotyčný dostane termín – minimálně 4 měsíce k nazkoušení, a skladbu, ze které bude vyzkoušen. Ovšem paní toto bere jako útok na její osobu. Nejprve vše řešila nemocenskou, kdykoli měla mít termín přezkoušení – odešla na nemocenskou, pak přešla do útoku a nahlásila nás na Inspektorát práce, jako šikanu. Je to nekonečný příběh. Jak dále postupovat? Řešíme již čtvrtým rokem a stále bez výsledku.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Přeložení
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Převedení na jinou práci
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v kontextu nových podmínek pro doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Cesta do zaměstnání
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Diskriminace na pracovišti
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Změny v doručování dle novely zákoníku práce
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle aktuální novely zákoníku práce ve vazbě na judikaturu Soudního dvora EU
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci

Související otázky a odpovědi

Samostatná příloha daňového přiznání k převodním cenám
Rozvázání pracovního poměru po rodičovské dovolené a podpora v nezaměstnanosti
Odměna při odchodu do starobního důchodu
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Zaměstnávání zaměstnanců v evidenci Úřadu práce
Úklidové služby
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Zápočtový list
Archivace výplatních pásek zaměstnanců
Insolvence zaměstnance
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Povinnost oznámit přiznání důchodu zaměstnavateli
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Druhý pracovní poměr
Dohoda o provedení práce a přihlášky, odhlášky na zdravotní pojištění
Archivace pracovních smluv
Pracovní smlouva - podpis oprávněné osoby za zaměstnavatele
Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců
Povinnosti zaměstnavatele vůči exekutorům

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce