Povinnost oznámit přiznání důchodu zaměstnavateli

Plné znění otázky

Nařizuje legislativa zaměstnanci oznámit zaměstnavateli, že mu byl přiznán důchod a předložit patřičné rozhodnutí o přiznání důchodu – starobního, předčasného starobního důchodu bez výplaty, vdoveckého/vdovského? Jaký konkrétní předpis se na tuto oznamovací povinnost vztahuje a jaká je lhůta pro sdělení zaměstnavateli.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Přeložení
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Převedení na jinou práci
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Podmínky působení odborové organizace po flexinovele zákoníku práce
Zdravotní pojištění - neoznámení důležité skutečnosti zaměstnavateli
Uplatnění nároku na náhradu škody za zaměstnanci v adhezním řízení
Oprava poškozené věci a náhrada škody
Dodržování režimu práce neschopného zaměstnance
Cesta do zaměstnání
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Diskriminace na pracovišti
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Změny v doručování dle novely zákoníku práce
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle aktuální novely zákoníku práce ve vazbě na judikaturu Soudního dvora EU

Související otázky a odpovědi

Aktualizace směrnic BOZP
DPP a práce o víkendech
Pracovněprávní úprava postavení jednatele jako likvidátora společnosti
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Návštěva u lékaře a placené volno
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Dohoda o zvýšení kvalifikace a vrácení nákladů při ukončení
Insolvence zaměstnance
Vyplnění ELDP
Umělci – přezkoušení
Změna doby zkráceného úvazku bez vědomí zaměstnavatele
Výdělečná činnost zaměstnance vedle svého zaměstnání
Archivace Dohod o srážkách ze mzdy a žádostí
Pracovní úraz - externí pracovník
Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ
Nástup po rodičovské dovolené
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Hmotná odpovědnost zaměstnance

Související předpisy

§ 95 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 10 zákona č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů