Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců

OaO ID: 29619 Zodpovězeno: 01. 11. 2021

Plné znění otázky

U společnosti nám nečekaně zemřela zaměstnankyně, která neměla manžela a s nikým ve společné domácnosti nežila. Jak správně postupovat a komu odeslat vyrovnání mzdy a proplacení nároku na dovolenou? Je v takém případě vhodné počkat na uzavření pozůstalosti - určení dědice? Na co si dát pozor? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Výpověď

Související články

Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Co se děje s peněžitými právy po smrti zaměstnance
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v kontextu nových podmínek pro doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Doručování písemností zaměstnancům, 2. část
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Daňové zvýhodnění na dítě
Antivirus A+ 31. 5. 2021
Odměny pro zdravotnické pracovníky
Převzetí zaměstnanců
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Povinnosti zaměstnavatele vůči exekutorům
Umělci – přezkoušení
Nevyzvednutá mzda nekontaktního zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele
Archivace dokladů: osobní složka
Záporná mzda v JMHZ
Úklidové služby
Zaměstnávání zaměstnanců v evidenci Úřadu práce
Náležitosti výplatní pásky - zákon
Druhý pracovní poměr
Dohoda o provedení práce a přihlášky, odhlášky na zdravotní pojištění
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Zápočtový list
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Insolvence zaměstnance

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
292/2013 Sb. o zvláštních řízeních soudních
89/2012 Sb. občanský zákoník