Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců

OaO ID: 29619 Zodpovězeno: 01. 11. 2021

Plné znění otázky

U společnosti nám nečekaně zemřela zaměstnankyně, která neměla manžela a s nikým ve společné domácnosti nežila. Jak správně postupovat a komu odeslat vyrovnání mzdy a proplacení nároku na dovolenou? Je v takém případě vhodné počkat na uzavření pozůstalosti - určení dědice? Na co si dát pozor? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Dohoda o pracovní činnosti
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce

Související články

Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Co se děje s peněžitými právy po smrti zaměstnance
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Diskriminace na pracovišti
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením

Související otázky a odpovědi

Daňové zvýhodnění na dítě
Antivirus A+ 31. 5. 2021
Odměny pro zdravotnické pracovníky
Převzetí zaměstnanců
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Druhý pracovní poměr
Dohoda o provedení práce a přihlášky, odhlášky na zdravotní pojištění
Umělci – přezkoušení
Povinnosti zaměstnavatele vůči exekutorům
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Zápočtový list
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Úklidové služby
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zaměstnávání zaměstnanců v evidenci Úřadu práce
Náležitosti výplatní pásky - zákon
Nevyzvednutá mzda nekontaktního zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele
Archivace dokladů: osobní složka
Insolvence zaměstnance
Vyplnění ELDP

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
292/2013 Sb. o zvláštních řízeních soudních
89/2012 Sb. občanský zákoník