Zaměstnávání zaměstnanců v evidenci Úřadu práce

Ing. Jiří Vychopeň

OaO ID: 26208 Zodpovězeno: 02. 06. 2020

Plné znění otázky

Zaměstnáváme na DPP zaměstnance vedené v evidenci ÚP. Mám jako zaměstnavatel povinnost oznamovat ÚP, že mám tohoto zaměstnance, nebo to si mají hlídat sami ti, co jsou v evidenci ÚP?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru

Související články

Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v kontextu nových podmínek pro doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Zpráva z Olomouckých právnických dnů - sekce pracovního práva
JMHZ krok za krokem: Mzdová agenda v novém režimu
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Změny v doručování dle novely zákoníku práce
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle aktuální novely zákoníku práce ve vazbě na judikaturu Soudního dvora EU
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr
Pracovní podmínky těhotných zaměstnankyň
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí

Související otázky a odpovědi

Penzijní připojištění
Zdanění příjmů z Austrálie
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Minimální mzda u dohody o provedení práce
Umělci – přezkoušení
Dohoda o provedení práce a přihlášky, odhlášky na zdravotní pojištění
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Zaměstnávání cizinců a oznamovací povinnosti zaměstnavatele
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Převzetí zaměstnanců
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Povinnosti zaměstnavatele vůči exekutorům
Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců
Zaměstnání cizinců na DPP
Úklidové služby
Archivace výplatních pásek zaměstnanců
Druhý pracovní poměr
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Zápočtový list
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Archivace dokladů: osobní složka

Související předpisy

435/2004 Sb. o zaměstnanosti