Konec pracovního poměru ukončeného ve zkušební době při onemocnění zaměstnance

Plné znění otázky

Jsme příspěvková organizace zřízená ÚSC. Jako zaměstnavatel jsme zrušili dne 7. 9. 2020 pracovní poměr bez udání důvodu zaměstnanci ve zkušební době s určením ukončení pracovního poměru ke dni 30. 9. 2020, přičemž pracovní poměr vznikl 1. 7. 2020 na dobu určitou do 31. 12. 2020 a den 30. 9. 2020 je poslední den zkušební doby. Zaměstnanec zrušení pracovního poměru převzal 11. 9. 2020. Dne 29. 9. 2020 jsme obdrželi oznámení o počátku pracovní neschopnosti zaměstnance (od něj samého i od lékaře). Za jaké období náleží zaměstnanci náhrada za pracovní neschopnost od zaměstnavatele a kdy je v tomto případě ukončen pracovní poměr?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Odstupné
Pracovní volno
Potvrzení o zaměstnání
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti

Související články

Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Odstoupení od konkurenční doložky
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Co se děje s peněžitými právy po smrti zaměstnance
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Skončení pracovního poměru
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Hromadné propouštění v praxi
Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru

Související otázky a odpovědi

Náhrada mzdy v době vládních nařízeních
Konkurenční doložka
Náhrada za nemoc u zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Výpověď ze strany zaměstnavatele - prodloužení výpovědní doby o dobu nemoci
Výpověď v případě pracovní smlouvy na dobu určitou
Ukončení pracovního poměru
Nemoc v rámci výpovědní doby
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a těhotenství
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Pracovní neschopnost ve zkušební době a ukončení pracovního poměru
Zkušební doba
Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou
Ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru se zaměstnancem
Okamžité zrušení pracovního poměru

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce