Okamžité zrušení pracovního poměru

Plné znění otázky

Dne 18. 5. byl zaměstnanci prokázan na pracovišti pozitivní nález na drogy, tudíž jsme s ním chtěli okamžitě rozvázat pracovní poměr podle § 55, jenže zaměstnanec svévolně opustil pracoviště a my mu na druhý den poslali s 10denní dodejní lhůtou okamžité zrušení pracovního poměru. Nicméně jsme v následujících dnech obdrželi jeho pracovní neschopnost k datu 19. 5. Lze ukončit pracovní poměr okamžitým zrušením se zaměstnancem v době jeho pracovní neschopnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Okamžité zrušení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Odstupné
Pracovní volno
Potvrzení o zaměstnání
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce

Související články

Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Ochranná doba v pracovním právu
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vymezení důvodu a pohnutka zaměstnavatele u výpovědi v důsledku organizačních opatření
Zlomový nález Ústavního soudu k právu na smluvní pokutu za porušení konkurenční doložky z pracovního poměru
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Nadbytečnost zaměstnance a doba určitá
Pár poznámek k dohodě o rozvázání pracovního poměru
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Kolik neomluvených absencí v práci stačí podle soudů na okamžité zrušení pracovního poměru?

Související otázky a odpovědi

Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Náhrada za nemoc u zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Konec pracovního poměru ukončeného ve zkušební době při onemocnění zaměstnance
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a těhotenství
Zkušební doba
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Pracovní neschopnost ve zkušební době a ukončení pracovního poměru
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou
Změna ukončení pracovního poměru na základě rozsudku soudu
Ukončení pracovního poměru
Nemoc v rámci výpovědní doby
Okamžité zrušení pracovního poměru
Výpověď při zvlášť hrubém porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
Pracovní úraz - ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru se zaměstnancem

Související předpisy

§ 53 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 55 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 336 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce